FAQよくある質問

• Q1.技能実習生は何年まで日本で実習ができますか？

  一般的に3年間の実習が可能です。延長したい場合法定上の技能試験に合格出来ると、さらに後2年間、実習期間を延長することができます。

• Q2.どれくらい自動車整備経験のある人材ですか？

  現地日系自動車整備専門の卒業生は、日本の3級整備に相当する授業と実技研修を1年間受講して勉強していますので、自動車整備業への対応は、ほぼ問題ありません。

• Q3.日本語は大丈夫ですか？

  内定決定後、6ヶ月間、当社指定の日本語学校にて、集中的に日本語を勉強してもらいますので、日本語検定試験4級レベル以上を取得できます。日常のコミュニケーション面では、ほぼ問題がありません。

• Q4.実習生と面談はどこで実施しますか？

  ミャンマーで行います。我々が厳選した人材を集め、本人と直接面談の機会を設置して、双方で判断してもらっています。尚、この現地面談は、ミャンマーで自動車マーケットや整備工場の現状見学も兼ねています。

• Q5.採用決定後どのぐらいで日本に来ますか？

  現地面談を行い、採用決定後　所定の手続きを経て約7カ月後に日本入国となります。

• Q6.日本に来てすぐ当社配属になりますか？

  実習生は、日本に来て1ヶ月間は管理団体（組合）の研修を受ける段取りとなっています。研修終わってから、企業様のもとに配属となります。

• Q7.給料はどのようになりますか？

  実習生管理団体（組合）の規定に準じます。

• Q8.特定技能実習生とは何が違うんですか？

  以下の表のように違いがあります。

  	日本語	整備技術	給与	期間	転職	サポート体制
  技能実習生	△	×	最低賃金 ＋α	制限有 (1+2号3年、3号2年)	×	管理団体
  特定技能実習生	△	△	就業規則に準じる	制限有 (1号5年、2号5年)	自由 (資格範囲内)	登録支援期間

• Q9.技能実習生は転職できますか？

  制度上、技能実習生が職場を変わることは、原則認められていません。
  但し、技能実習の環境が特別な状況に置かれていることが、実習生管理団体（組合）により認められた場合、再配属を検討することがあります。

• Q10.技能実習生が途中で帰ってしまうことはありませんか？

  制度上、実習期間（3年）を満了することが条件となっています。
  但し、実習生固有の状況（不可避的に発生した家庭の事情や身体上の理由等）によっては、双方協議を前提として、実習生管理団体（組合）が認めた場合に完全帰国となるケースがありえます。